- 職種
- 【総合職(人事/人材管理/工程管理/既存営業)】◎未経験OK
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
【丁寧なフォローあり!】
知識やスキルに合わせて、採用・人材育成や、工程・人材の管理、お客様対応などをお任せします。
◎賞与年2回で頑張りを評価!〇●具体的には●〇
【人事】
◇採用計画の立案・実行
◇求人媒体の選定・取材対応・原稿確認
◇応募・面接対応
◇採用結果の集計・分析
【管理】
◇適正に合った人材の配置・調整
◇現場スタッフの育成とフォロー
◇作業の工程管理・サポート【営業】
◇クライアントからの問い合わせ対応
◇既存クライアント先への訪問
など〇●入社後の流れ●〇
当社では、未経験の方でも安心の研修を用意しており、
丁寧なフォローの後、業務を担当していきます。
そのため、まずは幅広い業務に携わります。
例えば、データ入力やメール対応~既存顧客への挨拶や現場訪問など。
その為、会社への理解も深めていけます。基本的に先輩が常にそばにいるので、業務に馴染みやすい環境です。経験は一切不問!
意欲と人柄を重視した採用を実施中!未経験スタートの社員が多く活躍する当社。
中途入社社員の半分以上は異業界・異職種からのスタートです。
そんな当社が採用で重視するのが、誠実さや素直さ、協調性などの「人柄」と「意欲」です。
「こんな成長がしたい」「こんな働き方をしたい」など当社で活躍するイメージを具体的にもっているとポイントが高いです!〇●対象となる方●〇
【コアメンバーとして、早期キャリアUPも可能!】“新しい自分に挑戦したい!””幅広い知識を身につけたい”など意欲を歓迎★【応募条件】
◆35歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため
【こんな方はぜひ】
◎色々な人とのコミュニケーションを楽しめる方
◎チームで協力して成し遂げる仕事が好きな方
◎幅広い業務に興味をお持ちの方
◎約束や納期を大切にできる方
【活かせる経験】
◇面接・採用コーディネーターの経験
◇建築・建設業界での経験
◇営業・接客・販売の経験
建築・建設業界の経験者であれば、現場スタッフの気持ちが理解ができるのでご経験を活かすことが可能です!
- 給与
- ■月給27万~60万円
※年齢・経験などを考慮の上、決定いたします
※上記金額には固定残業代42時間分(62,874円~)を含み、超過分は別途支給いたします。
※試用期間4カ月あり(試用期間中の給与に変更はありません)
初年度の年収
400万円~800万円
モデル年収例
年収420万円 / 25歳 経験2年
年収612万円 / 33歳 経験5年
年収810万円 / 36歳 経験8年
- 交通費
- 支給
- 手当て
- ■役職手当
■家族手当(毎月支給)
配偶者/3万円 子ども/2万円(1人につき)
■資格手当(毎月支給)
・1級建築施工管理技士3万9千円
・2級建築施工管理技士1万3千円
・1級建築士6万5千円
・2級建築士3万9千円
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(7月・12月)
- 勤務時間
- ■9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※直行や直帰の場合は現場により異なります
※残業は月平均10~20時間程度です
繁忙期は30時間程度発生する場合があります
※プライベートな時間や家族との時間を充実させる為に、
有給消化だけでなく、残業減にも取り組んでおります
- 勤務地
- 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル4F
- 待遇・福利厚生
- ■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度(取得費用は会社が全額支給)
■中小企業退職金共済
■転勤なし
■産休・育休制度
■介護休暇制度
- 加入保険
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 (有休100%取得の推進)
入社半年経過後、年度切替タイミングで有給20日付与
■慶弔休暇
■GW休暇
- 最寄り駅
- JR山手線 大塚駅
- その他
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¦◎腰を据えて働ける環境があります¦
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当社の半数以上の社員が既婚者。
安定経営、充実の福利厚生があるからこそ長期的に活躍でき、結婚する社員も多いのが特徴です。
子持ちの社員も多く在籍しており、ワークライフバランスの取りやすい環境が魅力です。
また、ここでは語りきれない魅力を『ケイ・マックス公式Facebookページ』にアップしております!
当社HPからご覧いただけますので、ぜひご確認ください!
友だち追加後に応募できます。「正社員orアルバイトに応募します」と入れていただけるとスムーズです。