KMAX Challenge to Quality RECRUIT SITE

5分でわかるケイ・マックス

ケイ・マックスとは?

ケイ・マックスは、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、リノベーション解体(内装解体・スケルトン工事)、
資材搬入(揚重・荷揚げ)、各種施工補助、躯体工事など、現場の環境整備を得意とする建設会社です。
創業以来、お客様のニーズに応え続けることで、事業の幅を拡大しています。

  • 資材搬入

    工事に必要な資材を、建設現場内の指定場所に運び入れます。安全かつ効率的に作業を行うには、搬入時の動線を事前に確認しておくことが大切です。

  • 内装解体

    主に、店舗を改装する際の内装の解体やスケルトン工事を行います。スムーズに改装工事に移行できるよう、発生したゴミやホコリも綺麗に掃除します。

  • 雑工事

    職人の補佐役として、工事前の養生や発生したゴミの片付けなど、あらゆる雑作業を行います。職人の動きを見ながら、先回りして動く力が求められます。

  • 躯体建方

    柱・梁の建て込みや、 ALC板・開口パネルの設置といった各種施工を行います。鉄筋や鉄骨に関する高度な専門知識を持った職人による仕事です。

  • 重量物運搬

    止水扉や業務用空調機など、300〜500キロの重量物を、キャタピラのついた台車などで運搬します。特殊な運搬機器の操作技術を持った職人による仕事です。

  • トライアル

    新たな分野や技術に挑戦できる環境が整っています。近年では、工事中の仮囲いを再利用する「リユースパネル工法」を開発し、特許を取得。最先端機器を積極的に取り入れ、リモコンによる遠隔操作工事も行えるようになりました。「トライアル」の枠を活用し、社員全員に、様々なチャレンジをしてほしいと考えています。

主な取引先

  • 大手ゼネコン
  • 準ゼネコン
  • ハウスメーカー
  • 建具メーカー
  • 電気工事業者
  • 建材メーカー
  • 内装工事業者
  • 設備工事業者
  • 厨房機器メーカー
  • プラント施工業者

データで見るケイ・マックス

売り上げ推移高
男女比
年齢比率
有給消化率
年間休日
社員定着率

ケイ・マックスのカルチャー

有給休暇の消化を推進

有給休暇の100%取得を推進。全社員が社歴に関係なく、3ヶ月に1度、5連休以上を取得できる環境を整えています。土日祝と合わせれば、最大10連休も可能に。趣味の時間を充実させたい人や、旅行好きの人にも好評です。

手厚い資格取得支援制度

建築施工管理技士(1級・2級)、建築士(1級・2級)をはじめとした各種資格の取得を推奨しています。受験資格を満たした時点で、対策スクールの受講料を支給。受験料を含めた資格取得費用を、全額会社で負担しています。

◎資格取得後の手当
1級建築施工管理技士:月3万9000円
2級建築施工管理技士:月1万3000円
1級建築士:月6万5000円
2級建築士:月3万9000円

家族手当を支給

すべての社員に長く働き続けてもらえるよう、毎月、家族手当(配偶者:3万円/こども:1人につき2万円)を支給しています。ライフステージの変化を安心して迎えられると、20代・30代の若者にも好評です。

社員寮(アルバイト可)を用意

家具家電、Wi-Fiを完備した寮を2棟用意。光熱費も家賃に含まれます。地方から上京して働きたい人や、夢を叶えるためにお金を貯めたいアルバイトスタッフにも好評。入寮者には月に1回ヒアリングを行い、より暮らしやすい環境づくりに取り組んでいます。

季節ごとにイベントを開催

スタッフ間の交流を深めるため、忘年会や新年会、ビアガーデンやバスケ大会など、季節ごとにイベントを開催しています。もちろん、すべてのイベントが自由参加。他部署メンバーとの情報交換の場として活用している人も多く、会場は笑い声に包まれています。

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