協力体制が抜群！
部署問わずフラットな職場環境

部署の数は大きく分けて8つ。どの部署にも共通する風通しのよい人間関係が、90％を超える定着率につながっています。

社員のリアルボイス

• 誰とでも気軽に話せる、和気藹々とした雰囲気！（20代　女性）
• 各部署高いチームワークでまとまっている！（30代　男性）
• ただの優しさでなく、成長を促す厳しい面も併せ持つ温かい社風！（20代　男性）

その一方で、社員数が増えたことでオフィスが手狭になったという意見もあるため、インフラ整備の強化と同時にオフィス移転も検討中です。（2020年5月現在）

3ヶ月に1度の5連休も！
メリハリつけて働ける休暇制度

社歴に関係なく、全社員が取得可能！心身ともにリフレッシュしながら、仕事もプライベートも充実できます。

社員のリアルボイス

• 休みが多いから子どもの保育園行事に参加するなど、家族との時間をたっぷり取れる（30代　男性）
• 周りの人たちがサポートしてくれるので、業務の偏りもなく安心して働ける（20代　女性）
• 業界内ではとても環境が整っている方。だけど100点ではないため、全員がもっと働きやすくなるような環境づくりをしていきたい（20代　女性）

オフィスワーク、現場問わずワークライフバランスをとれるように働く環境の整備に注力しています。（取得率90％以上！100％になるように、会社として取得を推進しています！）

異業種からの転職者多数！
未経験からスキルが身に付くサポート体制

飲食・アパレル・営業など、幅広い職種から集まった仲間たち。未経験でも着実にスキル習得ができる環境です！

社員のリアルボイス

• 未経験でもわかりやすい研修で安心した（30代　男性）
• 総合職は各部署を回って研修するので会社全体の理解度が上がり、どの部署にも活かせる知識が学べる（30代　男性）
• 先輩方の指導にとても助かっている。次は自分が後輩たちにきちんと教えてきたいと思う（30代　男性）

その一方で、個々の能力に合わせて研修内容の変更があった方が良いという声や、段階別研修がほしいなどの改善の意見もあるため、社員の声を取り入れながらさらなる充実化を図ります。