活動報告
教育訓練
2025年度 新入社員研修
ケイ・マックスでは、入社直後から年間を通じた体系的な研修プログラムを実施しています。
現場で即戦力となる技術と、社会人として信頼される人間力の両方を育てることを大切にしています。
年間スケジュール
| 月 | 研修フェーズ | 主な内容 |
|---|---|---|
| 4月 | 導入研修 | 入社式・健康診断・現場見学・ビジネスマナー・安全衛生・グループワーク・OJT |
| 5月 | 継続研修 | 現場での言葉遣い・挨拶の改善指導 |
| 6月 | 継続研修 | 作業員・顧客との飲食ルール周知 |
| 7月 | 継続研修 | ビジネスマナー・現場振り返り研修（14:00〜17:00） |
| 8月 | 継続研修 | 欠勤・休暇・打刻漏れに関する注意喚起 |
| 9月 | 継続研修 資格対策 | 2級建築施工管理技士 対策講座 開始（毎週木） |
| 10月 | 継続研修 資格対策 | ビジネスマナー・現場振り返り研修／2級建築施工管理技士 対策講座 終了 |
| 11月 | 継続研修 試験 | 2級建築施工管理技士 本試験（11/9）・ビジネス実務マナー検定（11/23） |
| 12月 | 継続研修 | 飲食ルール周知・寮の衛生管理協議 |
| 1月 | ITスキル | Excel・Word研修 開始（毎週木 18:30〜19:30） |
| 2月 | ITスキル | Excel中級・ChatGPT活用／Word中級 |
| 3月 | ITスキル | Word上級・ビジネス文書作成／研修修了 |
研修カレンダー
導入研修
継続研修
資格対策
ITスキル研修
試験・検定
2025年 4月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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2025年 5月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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2025年 6月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
2025年 7月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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2025年 8月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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2025年 9月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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2025年 10月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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2025年 11月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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| 1 | ||||||
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2025年 12月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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2026年 1月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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2026年 2月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
2026年 3月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
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会社の想い
入社後の1年間は、社会人としての土台が形成される大切な時期です。技術と資格、そして人間力を同時に磨ける年間研修体制を通じて、長く活躍できる人材の育成を目指しています。
本件に関するお問い合わせ
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